岗位职责：
1. 负责员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
2. 维护和更新员工档案，保证信息准确无误，并做好相关资料的保密工作。
3. 协助组织公司内部培训活动，提升团队整体素质与技能水平。
4. 参与制定和完善企业规章制度，监督执行情况，促进良好工作氛围形成。
5. 管理日常办公用品采购及发放，合理控制成本开支。
6. 安排会议日程，准备会议材料，记录会议纪要并跟进落实情况。
7. 处理员工考勤统计，按时提交给相关部门审核。
8. 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，及时反馈员工意见和建议。
9. 协调解决员工在工作中遇到的问题，提供必要的支持和服务。
10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. ，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 至少1-2年人事行政相关工作经验，熟悉人事和行政工作流程；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律意识；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够处理好与各部门之间的关系；
5. 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和服务意识；
6. 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT等）及相关人事管理系统；
7. 具备一定的文字功底，能够撰写各类公文及报告；
8. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和团队合作精神。
工作地址：
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