劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-18

一、劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形主要有：一是适用法律、法规确有错误的。即仲裁裁决在依据法律条文进行判断时出现偏差。二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的。若仲裁委对该劳... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁生效执行期限是多长时间劳动仲裁生效后，申请执行的期限为二年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁复印件有效果吗一般来说，劳动仲裁中提交证据复印件是有一定效果的。在仲裁程序中，有些情况下可以先提交证据复印件。比如在立案阶段，按要求可能只需提供基本材料的复印件初步证明争议存在等情况。但在后续开庭等关键环节，通常需出示证据原件以供... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁去哪个劳动局都行吗劳动仲裁管辖有规定。一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。劳动合同履行地是劳动者实际干活的地方，用人单位所在地是注册登记地。没注册登记的，出资人等地算所在地。要是双方分别向履行地和用人单... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁书生效时间怎么算出来的先说终局裁决。法律给了用人单位“后悔药”，收到仲裁裁决书后十五天内，要是没向对应中级法院申请撤销，那过了这期限，裁决就生效啦。我见过有的单位错过这时间，只能认了。再看非终局裁决。双方收到裁决书十五天内，要是都... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁终局裁决的条件有哪些追索劳动报酬、工伤医疗费等，金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议，能适用劳动仲裁终局裁决。这类涉及劳动者基本权益且金额较明确适度的纠纷很适合。因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社保方面的争议也适用。... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁对不交社保有什么赔偿用人单位没给劳动者依法交社保，经劳动仲裁，通常得补缴在职时没交的社保费用。这是最基本的要求。要是因单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇而有损失，单位得赔偿。像劳动者没医保报销的医疗费，就由单位赔。要是单位以... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁不受理拖欠工资赔偿怎么办要是劳动仲裁不受理拖欠工资赔偿，先看通知，弄清楚为啥不受理。要是材料不全，就按要求补齐证据，像劳动合同、工资条、工作证等能证明工作和欠薪的东西，然后再申请仲裁。要是因为仲裁时效等合理原因不受理，在规定时间内... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁一定要合同吗劳动仲裁时，劳动合同不是必需的。它虽为证明劳动关系的关键证据，却并非唯一。没有劳动合同，劳动者也能找其他凭证证明劳动关系。像工资支付记录、社保缴费记录、工作证，还有招工登记表、考勤记录等都可以。工资支付凭证等部分证据... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁被告人不出庭下一步怎么办劳动仲裁时，要是被告人没正当理由，又拒不出庭，仲裁庭能缺席裁决。这在劳动争议调解仲裁法里有规定。缺席裁决后劳动者胜诉，用人单位就得按结果执行。要是不履行，劳动者能在规定时间向法院申请强制执行。法院能查询、冻... 查看详情》