时间:2025-01-10 19:25
一、广州合同到期不续签可以领失业金吗
在广州的情形下,合同到期且不续签,在满足特定条件时是能够领取失业金的。
其一,需保证所在单位与本人已依照规定履行缴费义务满1年。
其二,劳动者是因非自身意愿而中断就业,合同到期不续签便属于此类情况。
当满足这些条件后,失业人员应拿着本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明,及时前往指定的公共就业服务机构办理失业登记。
之后便可从失业保险基金中领取失业保险金,其领取期限依据累计缴费时间来确定,像累计缴费满1年但不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月等。
二、广州合同到期本人不续签能领失业金吗
通常来讲,要是因为你自身的原因而不续签合同,那就不符合领取失业金的条件。
依据相关法律规定,领取失业金得满足并非因本人意愿而中断就业等条件。
比如说,劳动合同期满使得劳动合同终止,并且用人单位在维持或者提高劳动合同约定条件的情况下想要续订劳动合同,可劳动者却不同意续订,那么这种情况下劳动者不能领取失业金;
然而,要是用人单位降低了劳动合同约定条件来续订劳动合同,劳动者不同意续订从而导致劳动合同终止,这种就属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业金的。
三、广州合同到期公司不续签怎么赔偿
依据中国《劳动合同法》规定,当劳动合同到期公司不续签时,情况如下:
除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订导致固定期限劳动合同终止的情形外,公司需向劳动者支付经济补偿。
经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。
这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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